Unternehmensberatung und Coaching – für uns zählt der ganzheitliche Ansatz!
Zu einer umfassenden Begleitung unserer Mandanten bei deren nachhaltigen Wertschöpfungssteigerung gehören für uns nicht nur Personen, sondern auch Prozesse.
Gerne erarbeiten wir für Sie und mit Ihnen individuelle Lösungsvorschläge – vom Onboarding bis zum Outplacement.
Begleitung im Onboarding
Nach einem erfolgreichen Hiring-Prozess beginnt der zweite wesentliche Baustein für die erfolgreiche und nachhaltige Platzierung eines neuen Mitarbeiters – das Onboarding. Erfreulicherweise legen immer mehr Unternehmen auf diese Phase das notwendige Augenmerk. Wir gestalten gerne mit Ihnen im Einklang ein erfolgreiches Placement.
M&A-Beratung
Die Digitalisierung bringt für alle Unternehmen die Notwendigkeit, in diesem Bereich Kompetenz aufzubauen. Beim anorganischen Aufbau unterstützen wir Sie im Target-Scouting und in der Folge in Zusammenarbeit mit Partnern auch in der Due-Dilligence.
Talent- & Performancemanagement
Der richtige Einsatz der Fähigkeiten und das Engagement Ihrer Mitarbeiter trägt entscheidend zum nachhaltigen Erfolg Ihrer Unternehmung bei. Wir unterstützen Sie von der Potentialanalyse bis zum Personalentwicklungskonzept.
Konfliktmanagement
Dem individuellen Verhalten eines jeden Menschen in Konfliktsituationen liegt dessen häufig unbewusst angewandte Verhaltensstrategie zugrunde. Die (An-) Erkennung eigener Konfliktmuster zu ermöglichen, die Konfliktebene sowie das hinter dem Konflikt stehende Motiv zu erkunden, sind Voraussetzung, um eine konkrete Strategie zur Konfliktlösung zu entwickeln und anzuwenden.
Burn-Out Prophylaxe
Führungskräfte und MitarbeiterInnen sind täglich mit einer Fülle neuer Herausforderungen konfrontiert. Psychische und physische Leistungsfähigkeit sind die wichtigsten Voraussetzungen. Nur dann können die beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigt werden.
Wenn Führungskräfte und MitarbeiterInnen sich im chronischen Stress befinden oder bereits am Ausbrennen sind, kommen auf Ihr Unternehmen hohe Kosten zu.
Setzen Sie auf ein gezieltes Stressmanagement und Burnoutprävention in ihrem Unternehmen!
Outplacement
In Zeiten schneller Marktveränderungen, Betriebsübernahmen und Fusionen werden häufig ganze Unternehmensbereiche abgebaut. Viele Unternehmen bieten – nicht zuletzt zur Vermeidung langer Rechtsstreitigkeiten – den Betroffenen eine Outplacement-Beratung zur beruflichen Neuorientierung an. Ziel ist, Mitarbeitern schnell eine neue berufliche Perspektive zu eröffnen und einen reibungslosen Trennungsprozess zu gestalten. Unsere erfahrenen Outplacement-Coaches übernehmen von der Standortbestimmung bis zum Vorstellungsgespräch individuell abgestimmt die Begleitung.
Testbasierte Potentialanalyse & Persönlichkeitsentfaltung
Wir finden die passende Rolle für Bewerber, wir finden Menschen, die die optimale Wirkung für Unternehmen erzielen, wir erkennen Talente, wir analysieren Teams und gestalten so die Zusammenarbeit effektiver für Ihre Unternehmen. Sprechen Sie uns an.